[大人學] 尋找天賦與熱情的系統化做法

最近因為工作的關係，開始在思考是否要轉換環境或是跑道。畢竟在同一個公司待了8年，逐漸發現許多問題是組織文化或政治結構造成，並非自己努力就有辦法解決或改變的，做起事來時常力不從心、熱情消減，到頭來是否要從改變自己開始著手較為簡單些呢？當這樣子思考的時候，開始在網路上瀏覽大家分享的文章。

看到一位香港的軟體工程師（看到同行的文章用字遣詞總是特別親切），他竟然特地飛來台灣上了好多『大人學』所開的課程，其中在他的課程清單關注到了『尋找天賦與熱情的系統化做法』這門課，課程介紹提到：

樂在工作者像在哪裡呢？他們幾乎都是充滿熱情，並且做著自己擅長的事！我也曾經為了生活，為了滿足父母的企盼，做著不喜歡的工作。雖然薪資福利不差，但每到星期天下午，心情便開始鬱悶，週一早上，痛苦指數更達到頂峰。當時的我不斷問自己，難道，這就是我未來40年的人生？

我也時常懷疑自己是否適合工程師這個職業，又或者是否適合科技業這個產業？當我和周遭的人一樣混時間等下班拿月薪時，也想著難道就這樣一輩子？我真切的想要有所改變，卻沒有任何方向或想法，那就決定去試試看吧！反正試試不用錢（不，要錢，而且不便宜）。

天賦＋熱情＝天職

天賦是你擅長做的事，熱情是就算痛苦也非得想完成的事。兩個事物的聯集便是你天生的職業。課堂上會運用『6個問題、4個象限、2個步驟』來實現找到天職的系統化做法，透過自由書寫的方式，找出屬於你的答案。其中一道問題最讓我印象深刻的是『心流體驗(flow)』，也就是當你做什麼事情時會投入到忘了時間流逝，當下再怎麼痛苦挫折仍舊不放棄，反而願意不斷做只為最後的成果而獲得滿足與成就。

當下，我腦子迸出的第一個念頭『籃球教練』。雖然每次都抱怨很煩很累又沒錢，但在那段期間還是不間斷地回去帶球隊，研究練球菜單、比賽戰術。當然方法沒這麼簡單，必須再深入去思考為什麼願意做這件事，為什麼會有這樣的因果關係？繼續挖掘出與這件事相關的連結。也許我擅長教學、講解又或者我熱衷分享、下指令(？)，或到頭來只是喜歡團隊合作模式也說不定。

總之最後的答案還需要再花時間持續思考和書寫，老師說最慢3個月一定能找到屬於自己的答案！

服務精神、樂於分享

這2個上課提到的概念是我一直很喜歡的。

『服務精神』也就是任何事只要你喜歡做，即便沒有收入或回報，你仍可以把它當作是一種服務持續提供給有需要的人，也許某天會變成你的專長而找出屬於你的另條路。像是我的同事阿達，特別喜歡研究怎麼修iPhone，現在全公司都知道要找他換電池了，也許哪一天能投資他開店也說不定？

『樂於分享』也就是不管透過什麼形式的分享：影片、部落格、FB等等。一旦分享出去便能提升找到同好的機會，也可以藉由分享去理解自己的缺陷來提升自我。另外，以前看過一篇文章提到，只要將一個新學到或新讀到的內容透過自己的方式分享給其他人，這東西就會變成你的，你才會真的學會它。

殊不知我已經將課程的整個概念和做法重複分享了7次給不同的朋友，現在應該跳著說都沒問題啦！

他們付給你多少錢，讓你放棄你的夢想？

最後，這是本課最令人震驚的一句話，也許我還不曉得夢想是什麼，但我還不想放棄尋找夢想的機會，就繼續努力？你說是吧！

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好了，沒想到睽違幾百年打文章就過了2小時，其實接下來我還報了2堂相關課程，有機會再和大家分享吧！

Merry Christmas！